薪酬的潜力：2021年全球薪酬调查
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缩小差距还是扩大差距？
ADP的工资调查探索了全球工资的弹性和竞争力。这个深入研究从财务、人力资源和薪资主管的角度审查薪资以及跨国组织如何应对并继续应对流感大流行带来的挑战。
全球灾难的突然影响表明：工资发放流程和系统的效率和有效性不如预期. 因此，公司必须决定是接受变革以改善工资并弥合差距，还是像以前一样继续下去，扩大他们希望工资业务实现的目标与目前能够实现的目标之间的差距。
对绝大多数公司（82%）来说，这一流行病证明是具有挑战性的——特别是在工资系统的可靠性和可访问性以及员工工资的准确性和及时性方面。
那么，企业希望从全球薪酬转型中看到什么呢？下载报告以了解情况。
