为未来的工作做准备

虽然许多人同意,我们永远不会回到Covid-19大流行前的“同样的旧”工作方式,但对于新的工作世界将是什么样子,仍然存在不确定性。

人力资源部门应该如何应对这种持续的剧变?如果这个职业不自我转变,是否会有被边缘化的风险?在如此动荡的环境下,有效的人事策略是什么样的呢?

在这个论坛上,人力资源领域的领军人物分享了他们对未来工作的看法,以及职场人士应该如何让自己和员工做好准备,以应对这种“新常态”。

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