工作中的多样性:建立一个公平和包容的企业

去年,#黑人生命也很重要运动的新势头,以及Covid-19大流行暴露出的明显不平等,给各组织带来了承诺进行根本变革的压力。

显然,人力资源在对抗无意识的偏见和系统性的不平等方面发挥着强大的作用,但我们距离在工作场所看到平等、公平和包容还有很长的路要走。

以下文章旨在帮助你们加强多样性和包容性努力,并取得更有意义的、可持续的进展。

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